这些例外情况在初创企业成

年公司法 年公司（股本和债券）规则 年《公司法》第条将员工股票期权定义为： “授予公司或其控股公司或子公司的董事员工或管理人员的期权，有权在以下时间认购公司股份：未来某个日期的预定价格。” 这些计划是在公司股权按照印度证券交易委员会的规定在认可的证券交易所上市时发行的。 员工股票期权计划的资格 通常，此权利授予公司认为是资产并值得保留的员工。 年公司（股本和债券）规则规定， 可以发行给。

直在印度或印度境外工作的公司永久雇员或 公司董事，包括全职董事但不包括独 电子邮件营销列表 立董事或 印度境内或境外子公司或控股公司的长期雇员或董事。 被排除在该计划之外的人员： 作为发起人的雇员或属于发起人团体的人员或 董事本人或通过其亲属或任何法人团体直接或间接持有公司已发行股本 以上。 立之日起 年内不适用。 发行员工持股计划有哪些合规要求。





第一步 首先，公司股东须以特别决议方式批准发行员工持股计划计划。然后，根据《 年公司（股本及债券）规则》第 条，公司应在决议通过通知所附的说明性说明中披露以下内容：拟授予的股票期权总数确定有权参与员工股票期权计划的员工类别确定雇员参加雇员股票期权计划的资格的评估程序行权要求和行权期限（归属是指员工有权根据员工持股计划获得公司股份的过程，归属期是员工可以行使根据员工持股计划授予他们的期权的期限。